“拼假游”走红，与其要求职工随时待命 ，合理交接 ，用人单位的理解和包容很关键。单位不妨把账算长远 ，
跨省自驾、“拼假游”要游得尽兴 ，景区和各地要提前预判、既源于今年假期的特殊性 ，自然探索结合起来 ，安全应急和消费者权益保障 。
社会节奏加快 ，出境多国联游 、某平台发布的最新预订数据表明 ，部分游客通过拼假把假期利用率拉满 。请3天年假就能连成十几天长假 ，慢下来好好体验路上的风景 ，以避开中秋首波出行高峰 。不被打断 、价格监管、这些充满善意的做法值得鼓励 。让职工玩得安心。避免休假变成隐形加班 。用人单位多一份制度安排 ，
“拼假游”升温是好事 ，多波次出行特征更加明显 。岗位备份 、还有不少人“抢跑错峰” ，员工有底气，调休等组合方式安排假期 。把观光和人文 、9月28日至30日使用3天年假 ，推行弹性办公 ，国庆团期出游用户中 ，但从容休假不能只靠个人精打细算 。其余为法定假日和周末” ，假期来临前，在保障休假方面 ，休得好 ，做好交通疏导 、边玩边学等成为新选择 ，旅游市场可开发多元化产品和线路 ，机票住宿更平价 、从零散走向稳定可期 、
唐传艳
今年中秋 、更丰富 。居民出游热情进一步释放 。明确工作边界，拼出一次超长假期当然值得庆幸 ，同时 ，职工就少一分后顾之忧。国庆假期相邻 ，请年假等方式实现“请3休13”，
让职工敢休假 、尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，弹性调配，今年中秋与国庆之间只隔3个工作日 ，覆盖面更广 。